Usatysfakcjonowany zatrudniony działa szybciej . To jasne, aczkolwiek tonu emocjonalnego który panuje w przedsiębiorstwie nie wolno marginalizować. Kiedy jest kiepski, pojawia się rotacja, pracownicy nie pracują wydajnie , a niedostatek chęci poświęcenia się w zadania daje problemy w biznesie. Jak zatem zadbać o przyjazną atmosferę? Dostarczając zatrudnionym czasami trochę fanu. Chociażby dzięki organizacji imprezy integracyjnej […]